Исследовательский центр НАФИ провел опрос среди 1,5 тысяч организаций в различных сферах деятельности и выяснил, что треть компаний перевели часть штата или всех сотрудников на удаленную работу. Оставить такой режим работы для части сотрудников готова каждая пятая компания, а всех оставить на удаленке намерены 7% организаций.
Нежелание работодателей оставлять своих сотрудников на удаленке объясняется тем, что многие заметили ухудшение качества работы. Кроме того, снизилась производительность труда. Только для 15% организаций выработка коллег осталась неизменной в период самоизоляции на удаленном режиме. Интересно, что чаще всего отправляли работать из дома именно средние и крупные компании, а не малый бизнес.
По мнению советника по макроэкономике генерального директора инвестиционной компании «Открытие Брокер» Сергея Хестанова, самый важный фактор, из-за которого работодатели массово не будут переводить своих работников на удаленный рабочий режим – это контроль. Эксперт считает, что руководству не нравится, когда оно не может контролировать своих подчиненных. Удаленка уместна тогда, когда работа имеет четкое измерение КПД, например, продажи. Если же четкого измерения нет, то работа в офисе будет предпочтительнее в большинстве случаев.
Finters (Финтерс)
Кудинов Андрей
Доп услуги отменяют быстро. на сайте есть образец заявления, в просрочку уходил на 4 дня не кошмарил...
читать полностьюCreddy (Кредди)
александр999595
посмотрел условия и проценты, переплата адская конечно, но одобрили больше чем в кармани на 30к, док...
читать полностьюPlatiza (Платиза)
Nameuser
Была просрочка 3 месяца, долг увеличился в 2 раза, в итоге позвонили и предложили закрыть только тел...
читать полностью смотреть ответы (1)Займер (Zaymer)
Монтана
Не понимаю как работает одобрение подал заявку позавчера отказали, вчера подаю одобрили, только мне ...
читать полностьюPlatiza (Платиза)
Karina
Была просрочка 3 месяца, долг увеличился в 2 раза, в итоге позвонили и предложили закрыть только тел...
читать полностью смотреть ответы (1)