49% граждан нашей страны положительно оценивают инициативу сокращения длительности рабочей недели на один день. Против такого нововведения выступают 28% россиян. Остальные пока не смогли определиться с ответом. Такие данные в своем исследовании приводит сервис SuperJob.
Интересно, что количество граждан с положительной оценкой данной инициативы сейчас находится на пике. Аналогичный показатель наблюдался летом 2019 года, когда о возможности введения такого новшества только начали активно говорить. На протяжении этих четырех лет у граждан то и дело появлялись сомнения, а вместе с этим падало и количество одобряющих новую схему работы. А вот если говорить о количестве противников новшества, то их число постепенно снижается и сегодня является самым низким за последние 4 года.
Дискуссия о введении четырехдневной рабочей недели приобрела кульминационные очертания в 2019 году и основывалась на опыте зарубежных стран в области оптимизации производительности труда, напоминает кандидат экономических наук Андрей Бархота. Позже с началом пандемии граждане ощутили преимущества удалённого формата работы и задумались о возможности снижения рабочего времени с сохранением производственных результатов. Сегодня эта тема вновь находится на повестке. Это обусловлено своеобразным феноменом, когда роль удалённого формата работы оказалась для сотрудников выше, чем профсоюзные практики. В результате - попытки добиться четырехдневной рабочей недели превратились в повышение гибкости рабочего графика и завуалированное повышение оплаты труда.
Представленную идею необходимо опробовать в пилотном режиме в различных отраслях и предприятиях, уверен эксперт. Её бесконтрольное внедрение и масштабирование в сплошном режиме может иметь необратимые последствия для экономики и рынка труда, поскольку в результате мы можем увидеть реализацию системных операционных рисков.
По мнению аналитика, четырехдневную рабочую неделю можно предложить опционально сотрудникам предприятий, не относящихся к системно значимым. Краеугольным камнем является вопрос изменения уровня и системы оплаты труда. В случае понижения окладов на 20% соответственно объёму отработанного времени интерес к новой форме занятости может заметно упасть.
В рамках данного опроса россияне также рассказали, на что они хотели бы потратить дополнительный день. Большая часть, а именно 27% респондентов, заявили, что намерены провести это время с семьей и детьми. Еще 25% участников опроса хотели бы просто отдохнуть. Тем временем 15% россиян считают дополнительный выходной отличной возможностью заняться образованием. Примечательно, что 14% трудящихся не намерены простаивать целый день и будут искать подработку, если четырехдневную рабочую неделю введут.
ФинТерра (ПростоДЕНЬГИ)
Валя59
Запросила 2000, выдали 4400р Плюс ещё 500р страховка и 150 руб за смс уведомление Рассчитывала что з...
читать полностьюCredit.Club (Кредит клаб)
егор
Взял 600 тысяч на 5 лет под залог квартиры, 16 тысяч в месяц выходит, до этого пытался рефинансирова...
читать полностьюCashToYou (Кэш Ту Ю)
Лина
После 16 дней отдают долг коллекторам, но те вроде адекватные, была просрочка, договорилась, что чер...
читать полностьюCreditplus (Кредит Плюс)
marat
Одобрили 40 тысяч, на 24 недели, это третий займ у них, первый был на 10к
До зарплаты (Dozarplati)
Ваня
Брал три раза и одобряют всегда рандомно то 5, то 7, то 3, никакой логики, рассчитывать на чтото ко...
читать полностью