Россияне поставили оценку стрессовым ситуациям на работе

Представители Superjob спросили у россиян, которые имеют постоянную работу, как они оценивают свой показатель стресса в рабочих условиях. Только 6% сообщили, что никаких стрессовых ситуаций на работе у них нет. Еще 2% затруднились с ответом. Средняя оценка стресса у остальных участников опроса получилась на уровне 3, если смотреть по шкале от 0 до 5, где 0 — это полное отсутствие тревожных ситуаций и 5 — очень высокий показатель стресса.

Если отбросить в сторону средние оценки, то сегодня 7% граждан испытывают на работе стресс в районе 1 балла. У 14% опрошенных показатель составляет 2 балла. Еще 36% россиян имеют средний стресс на уровне 3 баллов. Для 22% граждан стресс находится в зоне 4 баллов. И, наконец, 13% россиян испытывают чрезмерно высокий уровень стресса на 5 баллов.

Интересно, что исследователи также разделили граждан на тех, кто любит свою работу, и тех, кто ее не переносит. В первой группе уровень стресса оказался ниже, составляя в среднем 2,7 балла. В группе лиц, которые работу не любят, уровень стресса оценили на 3,7 балла.

Похожее исследование специалисты проводили и 2 года назад. Сравнивая результаты 2 опросов, можно заметить, что средний уровень стресса практически не изменился. Но вот в нюансах есть различия. Например, стало меньше тех, кто испытывает очень высокий уровень стресса. 2 года назад их было 17%, а сейчас осталось только 13%.

Ранее в мае специалисты Superjob спросили у россиян, что является для них самым большим источником стресса на работе. Чаще всего граждане указывали на начальство и отношение руководителей к своим подчиненным. На втором месте по популярности находится поведение коллег. Также граждане жаловались на непрофессионализм руководства и коллег, размер зарплаты и т. д.

Напомним, россияне в одном из опросов Superjob рассказали, над какими личными качествами заставил их работать 2022 год. Оказалось, что треть опрошенных работали на своей стрессоустойчивостью и эмоциональной стабильностью. Еще 21% прокачивали ответственность. У 19% стояла задача нарастить стремление к профессиональному росту.