Опрос российских граждан показал, что большая часть респондентов разных возрастов не меняла свое рабочее место последние 5 лет и не планирует это делать. Таких оказалось 60%. Тех, кто сменил свое место работы раз за последние 5 лет или 3 года, оказалось всего по 15%, а тех, кто в текущем году уволился и нашел новую работу, оказалось еще меньше – 10%. Такие данные приводит частный холдинг «Ромир».
Интересно, что большинство граждан предпочитают искать себе работу не через специальные сервисы, газеты или социальные сети, а при помощи родных и знакомых. Опираются на дружбу и родственные связи 65% респондентов. Что касается смены работы и города проживания для улучшения своего финансового достатка, то 3 из 4 респондентов утверждали, что не готовы на сегодняшний день к переезду и смены места труда.
Аналитик компании «Финам» Алексей Коренев считает, что россиянам вообще свойственна низкая трудовая миграционная мобильность. Связано это и с традициями, укоренившимися в сознании народа - «где родился, там и пригодился», и с большими расстояниями, характерными для нашей страны, а также с низким уровнем системы профессиональной переквалификации. В том числе, есть сложности, вызванные сменой жилья. Кроме того, опасения возможной нестабильности на новом месте работы приводят к тому, что немалая часть трудящихся готовы терпеть не самые лучшие условия труда на нынешнем месте работы, опасаясь, что на новом месте все может измениться в худшую сторону.
Таким образом, отмечает эксперт, не так много наших сограждан переходят на новую работу по собственному желанию, выбирая варианты, где больше платят, лучше карьерные перспективы, более качественные условия труда и так далее. И лишь будучи сокращенными по каким-либо причинам начинают подыскивать что-то новое. Отдельная категория – это низкоквалифицированные сотрудники, а также сезонные рабочие, которые действительно активно мигрируют с одного места работы на другое, поскольку их навыки и знания не требуют особой переподготовки. Но они попадают в те незначительные 10%, которые меняют работу каждый год.
Есть проблема с работой и у молодежи, считает специалист, где высокий уровень безработицы, относительная низкая квалификация, отсутствие значительного опыта по специальности зачастую приводят к быстрой потере работы и необходимости искать новую. А вот специалисты высокого класса, а также работники узких специализаций, востребованных практически всегда, например, машинисты поездов, крупной и сложной строительной техники, операторы высокоточного оборудования и станков, кадровые сотрудники организаций, ориентированных на интеллектуальный труд и другие, как правило работают на одном месте много лет, а то и всю жизнь.
Joymoney (Джоймани)
Шура Портман
Благодарен за одобренный заем, несмотря на очень хорошую кредитную историю. Из документов понадобилс...
читать полностьюCashToYou (Кэш Ту Ю)
petrrr
Приятель рекомендовал эту компанию за простоту оформления анкеты. Действительно при авторизации чере...
читать полностьюMishkaMoney (МишкаМани)
Полина
Сначала брал здесь 12 тысяч. При втором обращении занял уже 38 тысяч рублей. Одобрение по заявке при...
читать полностьюКометаЗайм (KometaZaim)
Сергей Орлов
Отличная компания, которая помогла выйти мне из долгов. У них есть услуга «Долги стоп». Благодаря ей...
читать полностьюХоум займ (homezaim)
Николай
Работать с компанией нравится. Анкета простая и понятная. На ее заполнение уходит не более 15 минут....
читать полностью