Почти половина трудящихся начнут поиск новой работы из-за низкой зарплаты

Специалисты Superjob спросили у граждан, имеющих постоянную работу, что может послужить причиной для поиска новой работы. 46% респондентов указали в качестве такого повода низкую зарплату. Еще 10% опрошенных рассказали об отсутствии карьерного роста. Для 9% граждан мотивацией выступает желание поменять сферу деятельности.

Также в качестве причин участники исследования называли сокращения, проблемы с руководством, условия труда, неудобное расположение офиса, неподходящий график работы. Кому-то нужна удаленная работа или не устраивает высокая нагрузка на текущем месте.

Мужчины чаще женщин указывали в качестве причин для поиска новой работы слабые карьерные перспективы, проблемы с начальством. Женщины чаще мужчин говорили о желании поменять сферу деятельности и сокращениях на работе. Низкая зарплата одинаково не устраивает как женщин, так и мужчин.

В ноябре 2025 года эксперты Superjob спросили у граждан, корректно ли со стороны сотрудника начать поиск новой работы, не уволившись с предыдущего. 58% респондентов не нашли в такой тактике ничего удивительного. На их взгляд, нельзя же увольняться и уходить в неизвестность. Еще 30% граждан посчитали такое поведение корректным, если начальство будет заблаговременно предупреждено о поиске сотрудником новой работы. Только 3% назвали такое поведение некорректным. Остальные затруднились с ответом.

Ранее специалисты финплатформы Webbankir опросили граждан с постоянной работой и узнали, что в среднем работающие хотели бы получать зарплату на уровне 180 тыс. рублей. Если вдаваться в детали, то лишь 5% участников опроса готовы довольствоваться доходом на уровне 50 тыс. рублей. Для 35,1% респондентов идеальным доходом являются 100 тыс. рублей, для 17,5% - 150 тыс. Желание зарабатывать 200 тыс. рублей в месяц выразили 19,6% опрошенных. Остальные 22,7% граждан претендуют на сумму свыше 200 тыс. рублей.

Почти все граждане предпринимают шаги для увеличения дохода. Например, ищут подработки, берут на себя дополнительные обязанности на текущей работе, изучают новые вакансии и т. д.