Работодатели стали реже учитывать диплом МБА при приеме на работу

Специалисты Superjob провели опрос среди менеджеров по персоналу. В частности, у них поинтересовались, является ли диплом MBA преимуществом для гражданина, который устраивается на должность руководителя. Только 11% компаний подчеркнули важность этого фактора. При этом еще в 2021 году, когда проводился похожий опрос, преимущество в дипломе MBA видели 20% работодателей.

Также в ходе исследования специалисты опросили менеджеров высшего и среднего звена, ежемесячный доход которых превышал 150 тыс. рублей. 20% из них считают, что наличие диплома MBA безусловно является дополнительным преимуществом при устройстве на работу. Еще 37% полагают, что такой диплом скорее будет преимуществом. Также 29% заявили, что диплом MBA скорее не поможет, а 14% уверены, что он будет точно бесполезен.

Треть менеджеров, а именно 32%, считают, что диплом MBA в первую очередь дает знания и навыки, которые нужны для успешной работы. По 14% опрошенных видят в бизнес-дипломе престиж и полезные связи. Для 12% респондентов — это хорошая возможность работать в крупной компании. Интересно, что 18% уверены, что такой диплом ничего не дает.

Ранее 70% компаний в опросе Superjob рассказали, что берут на работу выпускников вузов без опыта работы. Интересно, что в 2009 году только 54% компаний готовы были сотрудничать со вчерашними студентами без опыта работы. Чаще всего таких работников готовы принимать на инженерно-технические направления. Многие компании берут начинающих работников на разные вакансии, обучая в ходе работы нужному мастерству. Редко вчерашних студентов берут на работу программистами и маркетологами.