Представители Superjob опросили менеджеров по персоналу предприятий и выяснили, что сегодня 44% организаций имеют в штате сотрудников, работающих в удаленном режиме. Интересно, что в аналогичном опросе, проведенном в июне 2024 года, только 32% компаний говорили о наличии удаленных работников. Такую же долю предприятий с сотрудниками на удаленке демонстрировал опрос от февраля 2024 года. Специалисты полагают, что на рост числа компаний с удаленщиками повлиял кадровый голод.
Среди кадровиков компаний, в которых были зафиксированы удаленные работники, провели отдельный опрос о доле дистанционной рабочей силы. 71% опрошенных сообщили, что у них дистанционо работают не более десятой части сотрудников. Еще 8% рассказали о доле удаленщиков в районе 10-20%. Остальные опрошенные либо затруднились с ответом, либо указали больший процент удаленных сотрудников.
Чаще всего на удаленке находятся сотрудники, выполняющие работу в сфере информационных технологий. На втором месте находятся работники из сферы продаж или работы с клиентами. Также в тройку популярных направлений удаленщиков попали бухгалтерия и финансы.
Ранее в мае 2024 года специалисты Superjob спросили у граждан, работающих удаленно или в гибридном режиме, как они перевелись на данный формат занятости. 43% опрошенных заявили, что сами проявили инициативу в вопросе перевода на удаленный график работы. Еще 32% граждан изначально устраивались на работу с таким графиком работы. Также 13% граждан сообщили, что инициатором перевода на удаленку был работодатель.
Работники при обсуждении вопроса о переводе на удаленку чаще всего не приводили никакие аргументы, а просто поставили работодателя перед фактом. Часть граждан указывали, что им долго добираться до работы, и, перейдя на удаленку, они смогут больше времени уделять работе.
Еще один майский опрос Superjob уточнял у граждан, работающих удаленно, преимущества и недостатки такого графика работы. Чаще всего граждане указывали в качестве плюса возможность работать в любом месте, где есть интернет. Также гражданам нравится экономия на расходах и меньшее число отвлекающих факторов. Если говорить о недостатках, то здесь удаленщики выделяют ненормированный рабочий день, появление проблем из-за сидячего образа жизни, сокращение внимания внешнему виду и физической форме.
Moneyman (Манимен)
Тамара
Когда-то была у меня подруга, которая взяла займ и указала меня как контактное лицо. Они мне звонили...
читать полностьюЛайм-Займ (Lime-zaim)
Алевтина
Весь год одобряли займы, штук 6 за год, закрывала вовремя и без просрочек и тут бац, отказали в ново...
читать полностьюFinters (Финтерс)
Кудинов Андрей
Доп услуги отменяют быстро. на сайте есть образец заявления, в просрочку уходил на 4 дня не кошмарил...
читать полностьюCreddy (Кредди)
александр999595
посмотрел условия и проценты, переплата адская конечно, но одобрили больше чем в кармани на 30к, док...
читать полностьюPlatiza (Платиза)
Nameuser
Была просрочка 3 месяца, долг увеличился в 2 раза, в итоге позвонили и предложили закрыть только тел...
читать полностью смотреть ответы (1)