46% граждан нашей страны считают, что хорошо знакомы с Трудовым кодексом страны. Мало того, что эта часть наших соотечественников знают нормы, так они еще и готовы их применять, отстаивая свои права в случае необходимости. В то же время 36% жителей РФ отмечают, что они тоже знакомы с ТК РФ, но вот отстаивать свои права без помощи специалиста в области юриспруденции не готовы. Совсем не разбираются в главном трудовом документе 18% россиян. Остальные не смогли определиться. Такие данные приводит сервис SuperJob.
Интересно, что за последние два года увеличилось число россиян, которые совсем не знают трудовое законодательство. Вместе с этим упало число тех, кто разбирается в документе, но не готов без юриста отстаивать свои права. А вот число тех, кто хорошо разбирается в ТК, осталось неизменным за данный период. Однако, стоит отметить, что за последнее десятилетие на 2% уменьшилось число граждан, хорошо осведомленных в нюансах ТК РФ.
Если смотреть на показатель в разрезе гендерной принадлежности, то мужчины хуже знают кодекс, чем женщины. Исследование также показало, что с ростом уровня оплаты труда растет и доля граждан с высокими познаниями в трудовом законодательстве. Примечателен тот факт, что до 45 лет все россияне более или менее одинаково осведомлены об основных моментах в ТК, а вот среди граждан от 45 и старше их количество несколько возрастает.
Как правило, люди не изучают то, в чём не видят для себя смысла, отмечает эксперт ИК «ИВА Партнерс» Артем Клюкин. Значительная часть россиян не очень верит в возможность защитить свои права в случае трудовых споров. Зачастую это связано ещё и с тем, что трудоустройство и оплата труда производится по серым схемам. Поэтому, как правило, в тонкости трудового законодательства погружаются те, кому самому приходится увольнять сотрудников или участвовать в оформлении этого процесса. То есть, руководители всех уровней, а также сотрудники в бухгалтерии и рекрутинге.
Эксперт считает, что это подтверждает и разница в ответах по социально-демографическим группам. Большинство тех, кто считает себя знающим трудовое законодательство, оказались сосредоточены в старших группах и группах с высоким уровнем зарплат, также больше таких оказалось среди женщин. Вероятно, сказывается и работа в государственных и окологосударственных структурах, а также крупных компаниях, где нормы ТК соблюдаются более жестко, а оформление сотрудников и оплата производятся в соответствии с требованиями налоговых органов.
Тем не менее, специалист уверен, что уровень знаний в целом остается на высоком уровне. Впрочем, надо учитывать, что опрос проводился среди тех, кто ищет работу. Это повышает среди опрашиваемых долю работников руководящего звена, а также косвенно стимулирует отвечающих повышать уровень оценки своих знаний, хоть этот опрос и не влияет прямо на шансы трудоустройства.
Займер (Zaymer)
TemaVASoF
Нормальная компания, даже после нескольких просрочек одобряют займ. Только конечно после полного зак...
читать полностьюСрочно Деньги (Srochnodengi)
Vityan23
Не плохая МФО в принципе, условия понятные
Credit365
Максим158
При просрочке присылали смс про скидку на закрытие, звонил на горячую, никаких скидок нет, просто ра...
читать полностьюРокетМэн (Rocketman)
Mortisjew
Одобрили повторный после 2х дней просрока, его тоже просрочил и теперь месяц уже как не одобряют. Ну...
читать полностьюЭквазайм (Eqvazaim)
Алла Алиева
Взяла 7 000 рублей, приятно удивило, что дали деньги без процентов при первом обращении. Процесс пол...
читать полностью