Российским компаниям не хватает специалистов

Российским компаниям не хватает специалистовВ текущем году в летние и осенние месяцы суммарный объем открытых вакансий по всей стране составлял 2,2 млн. Это максимальный показатель с 2014 года. Примечательно, что динамика по месяцам показывает рост в начале года, пик в июне и спад после. Эксперты не исключают, что всему виной сезонность. Об этом сообщает информационное агентство «ТАСС» со ссылкой на исследование компании FinExpertiza.

Наибольшая нехватка кадров наблюдалась в столице. Здесь в октябре компании искали почти 150 тысяч новых сотрудников. Также в специалистах нуждались компании из Иркутской, Нижегородской, Ростовской и Амурской областей, Краснодарского и Приморского края, а также Татарстана.

Генеральный директор УК «УНИВЕР Сбережения» Виктор Шахурин считает, что благодаря ковидной ситуации и переходу на удаленный режим в 2020 году возникли новые точки роста экономики. Работодателям нужны были удаленные приложения, и они стали нанимать программистов, IT специалистов. По понятным причинам возник повышенный спрос на специалистов фармацевтической отрасли. Государство через льготное кредитование и программу реконструкции ветхого жилья поддержало строительный сектор. Выросли объёмы строительства, а из-за пандемии рабочие не смогли приехать из стран Азии. Пришлось искать рабочих в России и поднимать им зарплату. Точек роста очень много возникло.

Рынок труда в первой половине 2022 года будет вполне благополучен, но во второй половине рост экономики из-за жесткой политики ЦБ замедлится, прогнозирует эксперт. Вероятно, в самом конце 2022 года экономика покажет нулевой рост и это неблагополучно отразится на рынке труда. 

Алексей Киличев
Автор статьи
Понравилось?

63


Читайте также: