По данным совместного исследования Опоры России, Промсвязьбанка и агентства Magram Market Research, 45% представителей МСБ сегодня находятся в поисках новых сотрудников в свою компанию. При этом 27% из них столкнулись с нехваткой кадров в связи с расширением собственного бизнеса. Об этом сообщает информационное агентство ТАСС со ссылкой на материалы исследования.
Примечательно, что рекрутеры небольших компаний сталкиваются с множеством трудностей в поиске новых работников. Так, более 40% организаций утверждают, что на рынке труда не хватает квалифицированных соискателей. 30% респондентов заявили, что потенциальные сотрудники имеют завышенные требования по заработной плате. Остальные факторы встречаются реже, например, географические особенности предприятия или ограничения по найму работников из других стран.
В России присутствуют два, казалось бы, противоположных по направленности тренда – высокий уровень безработицы и недостаток рабочих рук, объясняет аналитик компании «Финам» Алексей Коренев. Да, уровень безработицы в России сейчас, действительно, очень велик: официальные данные Росстата в 5,2%. И особенно велика безработица среди молодежи: она местами доходит до 25-30%. Но именно молодежь, пусть даже толковая, талантливая, только что получившая образование, не имеет ни опыта работы, ни навыков, ни умения самостоятельно решать поставленные задачи.
Старики постепенно выбывают по естественным причинам, а достойную замену работодателю не всегда удается быстро найти, отмечает эксперт. Именно поэтому в стране так много «возрастных» компаний среди предприятий малого и среднего бизнеса, где штат почти целиком укомплектован предпенсионерами. Здоровье, конечно, у них уже не то. А вот их опыт, навыки, умение обучаться, да еще и на фоне крайне скромных запросов в части зарплаты, заставляют многих работодателей отдавать предпочтение возрастным сотрудникам, которые, в свою очередь, создают тяжелую конкуренцию молодым, очень высоко поднимая планку компетенций и одновременно снижая планку оплаты труда.
Qreditka (Кредитка)
Василий Кутнёв
Нельзя закрыть займ раньше 7 дней, хотя кажется по закону можно досрочно в любой срок закрывать
Привет, сосед! (Privetsosed)
Viktoriob
Отличная компания. Даже несмотря на мои просрочки, они все равно одобрили
Finters (Финтерс)
AntonRec
Одобрили мне 5000 под 0%. Жаль, что нет приложения
Moneza (Монеза)
Burad
Предложили закрыть просрок со скидкой, в течение 10 дней. Так и сдедаю а потом ЛК удалю у них
Займ-Экспресс (zaim-express)
dronn1
Переводят по СБП, от услуг можно отказаться если письмо написать, шаблон можно у них по электронке ...
читать полностью