Только 22% организаций в России намерены в текущем году повысить уровень заработных плат своих подчиненных. Соответственно 78% компаний не будут проводить повышение. Об этом пишет информационное агентство «РИА Новости» со ссылкой на исследование сервиса по поиску трудоустройства «Работа.ру». Стоит отметить, что именно по причине отказа от повышения окладов треть сотрудников принимают решение об увольнении и поиске новой работы.
Хотя зарплаты повышать собирается малое количество организаций, от премий отказались далеко не все. Согласно подсчетам специалистов, около 57% предприятий намерены выплатить премии своим сотрудникам в текущем году. Остальные решили оптимизировать и эти затраты.
Рынок труда РФ очень неоднороден, отмечает доцент факультета финансов и банковского дела РАНХиГС Сергей Хестанов. Значительную долю на нем занимает госсектор и связанные с ним компании. Как правило, конкуренции за работника в них нет. Доля чисто рыночных компаний - около трети, но многие из них работают в сфере услуг, сильно пострадавшей от кризиса. Это и обусловило такие результаты.
ВсегдаЗаем (Vsegdazaem)
Максим Воронченко
Комиссия в этой компании займов как по мне не кусается. Все конечно зависит от срока займа, но я бер...
читать полностьюBoostra (Бустра)
Миша Лазутин
Суммы конечно здесь выдаются небольшие и обидно, так как я этой компании доверяю. Обращался уже раз ...
читать полностьюФанни Мани
Павел
У меня нет официального трудоустройства. Поэтому могу обращаться только в МФО. С этой конторой сотру...
читать полностьюКэшДрайв (CashDrive)
Павел Хлопков
Эта компания займов мне нравится своим полным соблюдением всех поставленных условий, которые в проце...
читать полностьюKrediska
Маша
Займ получила быстро. И это несмотря на плохой кредитный рейтинг и высокую финансовую нагрузку. Комп...
читать полностью