Национальное агентство финансовых исследований подготовило опрос российских граждан по вопросу повышения заработных плат в текущем году. Выяснилось, что большая часть респондентов, а именно 54%, не надеются на повышение оклада в 2020. Ожидают прибавки 29% россиян, а 7% вовсе уверены, что получка уменьшится.
Примечательной была и та часть опроса, в которой специалисты поинтересовались о размере прибавки, которая замотивирует людей работать усерднее и повысить собственную производительность труда. В результате оказалось, что 40% граждан готовы лучше работать только за 50-100% прибавку к заработной плате. При этом 18% россиян уверено заявили, что в данный момент трудятся на пределе своих сил и возможностей и какое бы повышение они не получили бы, оно бы никак не повлияло на их производительность.
Реакция граждан на прибавку зависит не только от величины этой прибавки, но и от абсолютного уровня, отмечает советник по макроэкономике генерального директора инвестиционной компании "Открытие Брокер" Сергей Хестанов. Причем, чем меньше доход человека - тем чувствительнее он к прибавке зарплаты. К сожалению, простых и надёжных способов повысить производительность труда не существует. Это потребует большой системной работы, и зарплаты - это только один из множества факторов.
Max.Credit (Макс.Кредит)
DenisB
Бывает что беру у них денег до зарплаты, всегда отдаю вовремя, проблем с тем чтобы мне одобрили займ...
читать полностьюFinliner (Финлайнер)
Сеня
Классная компания, которая быстро выдала мне нужную сумму. Удобно, что можно досрочно рассчитаться с...
читать полностьюКнопка деньги (Knopkadengi)
Александра Горбунова
Пробила на дороге колесо. Вариантов не было кроме как вызывать мобильный шиномонтаж. Налички не было...
читать полностьюAliZaim (Ализайм)
Daniil543
Вполне себе хорошая мфошка, с моей неидеальной историей дали с первого раза. Проценты тоже нормальны...
читать полностьюFastmoney (Фастмани)
Аркадий
Если и беру здесь деньги, то всегда только наличными в офисе. Обращаюсь как минимум раз в два месяца...
читать полностью