Национальное агентство финансовых исследований подготовило опрос российских граждан по вопросу повышения заработных плат в текущем году. Выяснилось, что большая часть респондентов, а именно 54%, не надеются на повышение оклада в 2020. Ожидают прибавки 29% россиян, а 7% вовсе уверены, что получка уменьшится.
Примечательной была и та часть опроса, в которой специалисты поинтересовались о размере прибавки, которая замотивирует людей работать усерднее и повысить собственную производительность труда. В результате оказалось, что 40% граждан готовы лучше работать только за 50-100% прибавку к заработной плате. При этом 18% россиян уверено заявили, что в данный момент трудятся на пределе своих сил и возможностей и какое бы повышение они не получили бы, оно бы никак не повлияло на их производительность.
Реакция граждан на прибавку зависит не только от величины этой прибавки, но и от абсолютного уровня, отмечает советник по макроэкономике генерального директора инвестиционной компании "Открытие Брокер" Сергей Хестанов. Причем, чем меньше доход человека - тем чувствительнее он к прибавке зарплаты. К сожалению, простых и надёжных способов повысить производительность труда не существует. Это потребует большой системной работы, и зарплаты - это только один из множества факторов.
Bunny Money (Бани Мани)
Grubuzcini
Навяливают услугу финансовая грамотность, от которой нельзя отказаться, потому что после подписания ...
читать полностьюJoymoney (Джоймани)
ЛеонУропаков
Привык уже брать микрозаймы у них на 7-10 дней. Я обычно больше 15 тысяч не беру, чтобы проще было в...
читать полностьюCreditplus (Кредит Плюс)
Алина Кутузова
Выша на просрок, предложили реструктуризация, разбили оставшийся долг на три платежа, все закрыла, н...
читать полностьюMFOBANK (МФОБАНК)
мариша
Одобрили с ИП на 400к и просрочками, хотя до этого месяц назад подавала отказали, хотя текущих проср...
читать полностьюЦентрофинанс (Centrofinans)
Лина
Еще за несколько дней начали названивать и писать с напоминанием о долге, а закрыть мне было нечем, ...
читать полностью