15% компаний рассказали о проверке кредитных историй соискателей

Рекрутинговое агентство SuperJob провело социальный опрос, в результате которого выяснило, что 5% российских компаний проверяют каждого потенциального сотрудника на предмет просроченных кредитов и микрозаймов. Еще 10% организаций проводят подобную процедуру лишь при поиске работника на определенные должности.

Генеральный директор БКИ «Эквифакс» Олег Лагуткин рассказал нашей редакции, что работодатели обращаются с запросом на проверку потенциального работодателя в том случае, если им необходимо принять на работу значимое количество нового персонала на массовые позиции: кассир, кассир-операционист, товаровед, заведующий складом и иные материально-ответственные позиции. Такие случаи встречаются, как правило, в случае выхода на рынок нового крупного игрока или выхода существующего игрока в новые регионы. В последнее время, подобные запросы на проверку могут поступать от агрегаторов, которые осуществляют подбор персонала.

Суть запросов со временем смещается с обычного желания посмотреть кредитную историю в сторону получения некой агрегированной оценки потенциального работника, включая желание подтвердить предыдущие места и должности работы, отмечает эксперт. Существует успешная практика оценки вероятности прохождения интервью у работодателя и проверки службы безопасности, что позволяет предложить работодателю профильного сотрудника, а работнику необходимого работодателя.

Рост числа подобных запросов от года к году составляет примерно 30-50%, отмечает Олег Лагуткин. Рост связан, в основном, с естественным приростом работодателей и текучкой персонала. Ожидается, что рост в 2019 году будет более скромным, так как рынок является довольно узким и, как правило, ограничен иностранными компаниями, на домашних рынках которых такая услуга является востребованной и не только для массовых специальностей.