Содержимое статьи:
В кредитной истории работодатель ищет
подтверждение дисциплинированности
сотрудника
С 2014 года любые компании могут ознакомиться с кредитной историей гражданина, если тот даст на это свое согласие. Некоторые работодатели решили с помощью этого инструмента собирать дополнительную информацию о своих текущих работниках и соискателях. Кого проверяют в первую очередь?
Ранее газета «Коммерсант», опросив представителей бюро кредитных историй, сообщала о росте интереса работодателей к кредитным историям сотрудников. За минувший год количество компаний, запрашивающих досье сотрудников, выросло в 2 раза. Регулярно наводят справки о 140 тыс. работниках.
Работодатели интересуются долгами не только текущих сотрудников, но и граждан, которые только собираются стать частью компании. Порой низкое качество кредитной истории может негативно сказаться на репутации гражданина, уменьшив его шансы быть принятым на работу.
Высокие шансы нарваться на проверку кредитной истории есть у граждан, которые приходят устраиваться на работу в крупную компанию, на должность, связанную с финансами, материальной ответственностью.
Таким образом, запросить кредитную историю могут у претендентов на должность финансового директора, бухгалтера, заведующего складом, кассира, инкассатора. Кредитные истории сотрудников отделов продаж, департаментов закупки также могут стать объектом пристального изучения со стороны кадровиков.
Дополнительным штрихом кредитная история выступает и при собеседовании на любые должности высшего руководящего состава. Практически обязательной проверка кредитной истории будет у граждан, которые идут на работу в банк. Сложно представить себе, что должника, который не платит по кредитам, посадят в кресло менеджера и позволят решать, кому выдавать новые займы, а кому –нет.
В кредитной истории работодатель ищет, прежде всего, подтверждение дисциплинированности сотрудника. Если соискатель не может спланировать свои платежи, не может исполнить взятые обязательства и вовремя погасить срочный заем онлайн, то, возможно, он и в работе будет срывать все сроки, не доводить дело до конца.
Кроме того, наличие долгов может сильно отвлекать работника. Вместо того, чтобы посвятить себя служению компании, он будет вести бесконечные переговоры с коллекторами, кредиторами, ездить по судам, тратить силы на решение проблем.
Поэтому соискателям необходимо провести улучшение кредитной истории и погашение просроченных долгов первый шаг к этому. Кстати, наличие в кредитной истории ипотечного кредита может позитивно отразиться на рейтинге соискателя. Считается, что такие граждане не переходят с одной работы на другую, а держатся за свое место и прикладывают максимум усилий, чтобы принести пользу компании.
По состоянию на июль 2020 года, уровень безработицы в России составил 6,3%. Это 4,7 млн человек...
Международные организации на регулярной основе осуществляют мониторинг бедности в разных странах...
Далеко не все граждане могут собрать весь пакет документов, который требуют банки при выдаче...
Ситуация с просроченной задолженностью на фоне пандемии коронавируса ухудшилась. Теперь...
Пандемия нанесла серьезный удар по бизнесу. Многие отрасли не восстановились до сих пор. Сложнее...
Коллекторы, или как их еще красиво называют «специалисты по работе с просроченной задолженностью...
Кэш поинт (Cash Point)
Мирон
Выбрал этот сервис из-за доступных процентов. 0,5% в день – это хороший показатель. Брал у них 50 ты...
читать полностьюOnline-Zaim (Онлайн Займ)
Сергей
Узнал об это сервисе еще год назад, тогда брат брал кредит в нем. И только месяц назад мне пришлось ...
читать полностьюRobotMoney (РоботМани)
Дедуля
«Уважаемая» компания Роботмани, МКК Аварийка и тд и тп!!!! Я понимаю, что таких обращений как это у ...
читать полностьюРобокредит
Николай
Около 3 недель назад закрыл займ, полученный в этой компании. Брал 80 тысяч рублей на месяц. Процент...
читать полностьюPROFI-CREDIT (Профи Кредит)
sm01011999
Срочно нужны были деньги, обошла все МФО и только в Профикредит % меньше и платеж 1 раз месяц. Ве у...
читать полностью