Страховка от потери работы. Как работает?

Содержимое статьи:  Многие граждане периодически испытывают беспокойство по поводу своего трудоустройства. Все-таки, как показывают различные кризисы, даже крупные и успешные компании могут переживать сложные времена. Хорошо, если все обойдется лишь небольшим снижением зарплаты, но ведь часто бывает, что компания идет на сокращение персонала или вовсе закрывается. Граждане могут застраховаться от таких рисков, если купят полис от потери работы. Сегодня расскажем об условиях и нюансах этой страховки.

Страховка от потери работы Как работаетМногие граждане периодически испытывают беспокойство по поводу своего трудоустройства. Все-таки, как показывают различные кризисы, даже крупные и успешные компании могут переживать сложные времена. Хорошо, если все обойдется лишь небольшим снижением зарплаты, но ведь часто бывает, что компания идет на сокращение персонала или вовсе закрывается. Граждане могут застраховаться от таких рисков, если купят полис от потери работы. Сегодня расскажем об условиях и нюансах этой страховки.

По некоторым оценкам, уровень безработицы в текущем году может увеличиться до 6,7%, хотя еще в прошлом году показатель не превышал 5%. В такой ситуации граждане, которые хотят защитить себя от риска, могут приобрести специальную страховку.

Надо сказать, что продукты страхования от потери работы в последнее время набирают популярность. Не последнюю роль в этом сыграла пандемия коронавируса. В тот период многие компании столкнулись с карантинными барьерами в своей работе и были вынуждены сократить часть персонала. При этом в условиях замороженной экономики быстро устроиться на новую работу было весьма сложно. Поэтому те, у кого были на руках полисы страхования от потери работы, перенесли сложный период гораздо легче.

В чем суть страховки?

Страховка от потери работы – это договор между клиентом и страховой компанией, которая финансово поддержит гражданина, если он будет уволен со своего текущего места работы.

Часто защиту от потери работы предлагают, как дополнительную опцию банковским заемщикам, когда они страхуют свою жизнь, здоровье. Однако также существует и отдельный вид страхования, которым могут воспользоваться все желающие, независимо от наличия кредита. О такой страховке и пойдет речь в нашем материале.

Покупая страховку, нужно помнить, что компании будут готовы выплатить возмещение только, если увольнение произошло не по воле гражданина. Поэтому в список страховых случаев попадают следующие причины потери работы:

страховые случаи

  • Сокращение штата
  • Закрытие компании
  • Увольнение из-за отказа перевестись на другую работу
  • Увольнение из-за несоответствия работника занимаемой должности
  • Увольнение по причине чрезвычайной ситуации

А вот, если работник уволился по собственному желанию, написав соответствующее заявление, то страховые выплаты ему вряд ли будут положены. Бывают неприятные ситуации, когда хитрый работодатель увольняет работника, но заставляет его написать заявление по собственному желанию. На такие уловки лучше не поддаваться и писать жалобы в надзорные органы, иначе потом гражданин не сможет получить страховое возмещение, поскольку по бумагам получается, что он покинул компанию самостоятельно.

Как работает полис?

Условия по полисам могут отличаться в зависимости от страховой компании, однако в целом, если гражданин был уволен, то страховщик через 2 месяца начинает осуществлять пострадавшему ежемесячные выплаты на счет. Такие выплаты, как правило, продолжаются в течение 3-6 месяцев. Они поддержат финансовое состояние гражданина, пока он ищет новую работу. У него явно будет время выбрать хороший вариант трудоустройства, не бросаясь на первое встречное предложение.

Размер выплат зависит от общей страховой суммы, на которую изначально был заключен договор. Можно выбрать самую большую из предложенных, но и стоимость полиса тогда будет выше. Если же гражданин считает, что риск его увольнения очень мал, то может выбрать полис с низкой страховой суммой. Соответственно, и платить за такой полис придется меньше.

Кто может быть застрахован от потери работы?

Страховка от потери работы. Как работает?

Есть определенные требования к тем, кто желает застраховаться. В частности, это должно быть физлицо, которое работает по бессрочному трудовому договору. Некоторые компании требуют, чтобы у кандидата на страховку уже был минимальный стаж на текущем месте работы. Также гражданину нужно иметь постоянную или временную регистрацию на территории РФ.

Соответственно, не могут быть приняты на страхование:

  • лица, работающие без трудового договора;
  • индивидуальные предприниматели;
  • граждане, которым уже назначена трудовая пенсия по старости;
  • в некоторых случаях отказывают в страховании представителям силовых ведомств.

Где оформить страховку от потери работы?

Поиск на рынке страховки не является проблемой. Например, на сайте ВТБ представлен страховой продукт «Кадровый советник». Здесь гражданам предлагают несколько полисов. Согласно данным на официальном сайте, в рамках стандартного страхования стоимостью в 5,9 тыс. рублей гражданин в случае потери работы получает ежемесячную выплату в размере 20 тыс. рублей. Общая страховая сумма составляет 120 тыс. рублей.

Если выбрать максимальный вариант, то стоимость программы составит 24,9 тыс. рублей. Ежемесячная выплата будет на уровне 100 тыс. рублей. Общая страховая сумма составляет 600 тыс. рублей. Срок страхования в рамках полисов составит 1 год с даты покупки.

Условия страховки от потери работы можно также найти на сайте Сберстрахования. Здесь сообщается, что максимальное количество оплачиваемых дней без работы составляет 180. Страховую выплату можно получить единовременно после выхода на новую работу или частями на ежемесячной основе. Чтобы получить выплату, гражданам не нужно приносить справку с биржи труда, достаточно будет только трудовой книжки.

Если у гражданина возникли временные финансовые сложности, то он всегда может получить беспроцентный займ в микрофинансовой организации. Подобные микрозаймы часто предлагают компании в рамках специальных акций. Как правило, они рассчитаны на новых клиентов, которые ранее никогда не сотрудничали с данной компанией. Чтобы оформить срочный займ на карту, нужно заполнить заявку на сайте МФО и подписать кредитный договор, используя код из СМС.

Теги: 
Инфографика
Пособия
Зарплаты
Законы
Доходы
Работа
Анастасия Водолазова
Автор статьи
Понравилось?
Vote up!

81

  • 2917 просмотров

Похожие статьи